Современному миру не нужны узколобые бизнесмены с неизменной сигарой в зубах и долларовыми знаками в глазах, сошедшие с карикатур прошлых лет. Не нужны и парящие в облаках «творцы», не представляющие себе, как заработать на жизнь и живущие лишь «высоким» искусством. Мир нуждается в практичных людях с креативным потенциалом, способным изменить его к лучшему. Умение объединить деловые качества с творческим началом – вот искусство! Как воспитать в себе креативный подход, как заявить о своих навыках обществу и превратить творчество в личный бренд — рассказывает книга «Создайте личный бренд» Юргена Саленбахера.
Условия для творческого мышления
Для начала определимся с терминами. Что такое творческое мышление? Чем оно отличается от обычного мышления профессионала? По словам Юргена Саленбахера, «фишка» творческого мышления в том, что оно рождает решения задач и проблем. В хороших руках творчество превращается в продуктивность. Без грамотно сформулированной задачи творческий подход ничего не значит.
Креативность — это навык, точно такой же, как мышление.
Так же как мы тренируем память, логические навыки, математические навыки, можно натренировать и творческую «мышцу». Множество людей нетворческих профессий создают отличные идеи, пользуясь различными проверенными техниками. Здесь важно сделать переход от спонтанного создания идей к структурному процессу.
Чаще всего мы сами тормозим себя в творчестве, боясь, что мы недостаточно хороши, непрофессиональны. Как результат, мы боимся сделать шаг, дерзнуть, и многое теряем от этого. Помните, что креативные люди, это не «свободные художники», мечтающие о великих творениях и витающие в облаках. Наоборот, творческие люди – это социальный «креативный класс» профессионалов, ученых и представителей любых профессий, высоко оценивающих индивидуальность, талант, разнообразие и открытость.
Существование «креативного класса» порождает экономическую, социальную и культурную динамику, особенно в городских районах, которые называются «креативными городами».
5 условий для креативного мышления
Насильно развить креативность нельзя. Но можно ее подпитать, стимулировать. Чтобы «креативный класс» мог плодотворно развиваться и генерировать оригинальные идеи Саленбахер выделяет 5 необходимых условий.
— Креативное мышление социально – как и в искусстве, так и в бизнесе человек может придумать сам интересную, крутую идею. Но творческие идеи особенно в бизнесе требуют общения с другими людьми. Идеи и существуют, чтобы их обсуждали, обговаривали, устраивали «мозговые штурмы». Сидеть дома или ходить кругами в одиночку – бессмысленно. Такие идеи чаще всего бесплотны. Творческому человеку нужны другие люди, чтобы посмотреть на идею под иным углом, объединить усилия и создать нечто принципиально новое.
— Для креативного мышления нужно правильное пространство – правильное окружение питает нашу креативность. Мы говорим не только о людях, но и помещениях. Подумайте, где вам наиболее комфортно творить: дома, в офисе, в саду, в уютном кафе или читальном зале библиотеки? Не зря многие успешные компании создают особые помещения для своих сотрудников. Это не прихоть или дань моде: руководители таких бизнесов понимают, как важна правильная атмосфера для творческого процесса. Иногда люди переезжают даже в «творческие города», пронизанные воздухом креативности и свободы, которые активно развиваются и в творчестве, и в бизнесе.
— Креативному мышлению нужно время. Печально, но факт: творчество не работает с девяти до шести, как это делают люди. Идеи приходят и уходят, но не все они креативные. Чтобы сгенерировать оригинальную идею, нужно время. Чтобы побыть с собой наедине, подумать, поразмышлять. Поговорить с другими людьми, обсудить, и подойти к идее с другого конца. Время – самый востребованный ресурс нашего времени.
Идея — это нечто живое, ей нужно вырасти, и это подразумевает, что вы потратите на это время. Google, например, подстегивает креативность: сотрудники компании тратят до 20% рабочего времени на проекты по собственному выбору.
— Креативность нуждается в разнообразии. Какой толк в одинаковых молодых сотрудниках, вышедших из одной бизнес-школы? Мир гораздо шире ее стен. Поэтому многие компании нанимают людей с разным жизненным опытом и из разных культур.
Мультикультурализм — это ответ, а не проблема.
— Креативное мышление нуждается в разноплановых ресурсах. Чем больше мы получаем разной информации, чем шире наш кругозор и больше впечатлений, тем легче нам создавать яркие идеи. Поэтому смело собирайте интересные статьи, фотографии, картинки, любые, заинтересовавшие вас визуальные материалы, создавайте из них свой собственный коллаж впечатлений. Это очень пригодится вам в генерации оригинальных идей.
Что такое личный бренд? 4 составляющих бренда
Итак, автор дает подробное, пошаговое руководство для стимуляции творческих навыков, которые можно использовать при решении задач и проблем. Но как это помогает при создании личного брендинга? И снова разберемся с терминами: что же такое личный бренд.
Как пишет Саленбахер – личный брендинг – это прежде всего сочетание:
- внутреннего содержания;
- индивидуального стиля;
- силы убеждений;
- чувства такта.
Нельзя создавать бренд, построенный на личности, не будучи профессионалом высокого класса, экспертом в своей области. Подойдите к созданию своего бренда творчески, подумайте, чего вам не хватает, чтобы называть себя экспертом. Помните слова Нильса Бора:
Эксперт — это человек, который сделал все ошибки, которые можно сделать, на очень узком поприще.
Кроме того, для создания бренда необходимо отточить чувство стиля. Это не только то, как мы говорим, одеваемся, двигаемся, но и как говорим и слушаем окружающих. Добавьте к этому свои убеждения – этические взгляды, моральные принципы, ценности. И чувство такта: наши непростые взаимоотношения с обществом. Именно из этих четырех составляющих складывается наш образ, и наш личный брендинг.
Кто я?
Без глубокого понимания своих сильных и слабых сторон, своего предназначения невозможно создать сильный личный бренд. Но если пока вы не знаете себя достаточно хорошо, не переживайте. Большинство людей также не до конца познали свои сильные и слабые стороны. По мнению автора книги существует три типа людей:
- Те, кто не знает, куда идти. Они никогда об этом не думают.
- Те, кто знает, куда идти, но только потому, что им кто-то так сказал. Они не понимают почему.
- Те, кто знает, куда идти, но не знает с кем. Помните: вы не можете делать всё в одиночку.
Однако, необходимо поразмышлять о ваших целях в жизни, подумать над образом вашего будущего, продумать вашу миссию и стратегию ее достижения, чтобы будущее, которое вы себе придумали, стало реальностью.
Не важно, сколько вам лет, какой у вас опыт или какое место в обществе вы занимаете, — вам нужно, наконец ответить на вопрос, кто вы.
Книга «Создайте личный бренд» будет полезна и бизнесменам, которые хотят более творчески подходить к своему бизнесу, и творческим людям, желающим развивать личный бренд и построить эффективную стратегию его развития. А навыки креативного мышления подойдут всем и творческим личностям, и предпринимателям.
Юрген Саленбахер
Создайте личный бренд
Как находить возможности, развиваться и выделяться
