Порядок в хаосе: обзор системы Objective Key Results (OKR) для украинского бизнеса

Порядок в хаосе: обзор системы Objective Key Results (OKR) для украинского бизнеса

Руководители требуют от подчиненных слишком многого. Подчиненные не понимают цель своей работы. Между отделами компании нарастают напряжение и непонимание. Вместо слаженной команды — малознакомые люди, вместо продуктивной работы — хаотичные рывки, вместо осознанного...
Бизнес – это ребенок, о котором нужно заботиться всю жизнь

Бизнес – это ребенок, о котором нужно заботиться всю жизнь

Многие успешные бизнесмены сравнивают процесс становления бизнеса с родительством. Но немногие решились описать нелегкий путь взращивания собственного дела, сравнивая с процессом зачатия ребенка и его последующего роста. Известная предпринимательница Ольга Гуцал взяла...
Успешный руководитель: как развивать и мотивировать команду

Успешный руководитель: как развивать и мотивировать команду

Сложнее развиваться тем, кто уже наверху. От руководителей требуют чувствовать вектор движения компании и вести сотрудников к прибыли. Держать эмоции под контролем и стимулировать других высказаться. Развивать молодые таланты и мотивировать опытных сотрудников....
Листи Безоса: принципи зростання бізнесу від Amazon

Листи Безоса: принципи зростання бізнесу від Amazon

Досягнення Amazon за 26 років існування – феномен в історії економічного розвитку людства. Компанія не просто сколихнула електронну комерцію, але й зробила це за надзвичайно короткий час. Таємниця грандіозного успіху завжди знаходилась на видноті – в листах засновника...
Принципи лідерства Білла Кемпбелла з Кремнієвої долини

Принципи лідерства Білла Кемпбелла з Кремнієвої долини

Кремнієва долина приховує одну таємницю. Це не новий продукт, не вправи для виховання геніїв і не талановитий хакер. Це колишній футбольний тренер, що прибув до Каліфорнії у 39 років і сприяв розбудові Apple, Google, Intuit та безлічі інших. В інтерв’ю понад...
Як емоції на роботі сприяють і заважають нашому успіху

Як емоції на роботі сприяють і заважають нашому успіху

Емоції впливають на здоров’я, якість життя і, не в останню чергу, роботу. Проте професіоналізм традиційно поєднують не з емоційністю, а радше її відсутністю. Тоді як справжній професіонал — холодний, раціональний, невразливий лідер. За спростування цього упередження...
Как перестать бояться перемен и успешно внедрять изменения?

Как перестать бояться перемен и успешно внедрять изменения?

Мы все живем в странное время: мир замер, перейдя в режим «онлайн». Мы смотрим на весенние пустые улицы городов с экранов смартфонов, и понимаем, что прямо сейчас находимся в эпицентре перемен. И это тяжело и непонятно. Хочется вернуться обратно в уютный и знакомый...
Становлення менеджера: виклики й труднощі нової посади

Становлення менеджера: виклики й труднощі нової посади

Нарешті, вас призначили менеджером. Ви очікуєте підвищення зарплатні, нові виклики й цікаві завдання. Але отримуєте лише паніку, сумніви й відсутність плану дій. Джулі Чжо, авторка книги «Становлення менеджера. Що робити, коли всі чекають від вас вказівок» відчувала...
Неймовірна історія заснування Netflix від Марка Рендольфа

Неймовірна історія заснування Netflix від Марка Рендольфа

Netflix — платформа, що не дає виспатись мільйонам глядачів. Та народилась вона з ідеї, в яку не бажали вірити інвестори і зі скепсисом оцінювали близькі. Перший СЕО компанії Марк Рендольф в книзі «Ця ідея ніколи не спрацює! Неймовірна історія заснування Netflix»...
Соединяя воедино: бизнес, технологии, люди и мир

Соединяя воедино: бизнес, технологии, люди и мир

Книгу «Соединяя точки. Уроки лидерства» Джона Чемберса можно читать и как пособие для менеджеров, и как дорожную карту для инновационных проектов. Соединять точки, в понимании автора, это умение обобщать разную информацию и видеть скрытые взаимосвязи. Это качество...
5 качеств настоящего лидера от Джона Хеннесси

5 качеств настоящего лидера от Джона Хеннесси

Джон Хеннесси — председатель совета директоров Alphabet (материнская компания Google) и бывший президент Стэнфордского университета. Ещё его называют «Крестным отцем» Кремниевой долины. Хеннесси один из самых креативных лидеров нашего времени. Интеллект в этом...
Почему эгоисты вредят вашему бизнесу и как с ними бороться?

Почему эгоисты вредят вашему бизнесу и как с ними бороться?

Что первое приходит в голову, когда речь идет про корпоративную культуру? Общие цели компании и желание добиться значительных результатов, подчинение своих интересов производственным, выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентом, а еще долгие,...
Вперед за мрією: 5 правил змін від Бет Комсток

Вперед за мрією: 5 правил змін від Бет Комсток

Виживає не найсильніший вид, а той, що найкраще пристосовується до змін — про це писав ще Чарльз Дарвін. А перемагають ті, що вміють імпровізувати й співпрацювати. Бет Комсток належить саме до таких. Вона починала з роботи на телеканалі, а нині працює директоркою в...
Як перетворити добір персоналу на справжнє мистецтво

Як перетворити добір персоналу на справжнє мистецтво

Правильна команда — мотивована, компетентна, злагоджена. Саме така стає запорукою успішного бізнесу. Знайти таких людей буває нелегко навіть професіоналу. На співбесіді кандидати перш за все намагаються сподобатись, а інтерв’юери — зрозуміти що зі сказаного правда....
Емоційний інтелект лідера: як розвивати його в собі

Емоційний інтелект лідера: як розвивати його в собі

Лідер компанії — роль, що потребує максимального контролю та розсудливості. А сучасні глобалізація, нестабільна економіка й загострення конкуренції вимагають від керівника ще більших зусиль. Автори книги «Емоційний інтелект лідера» Деніел Ґоулман, Річард Бояціс та...