Порядок в хаосе: обзор системы Objective Key Results (OKR) для украинского бизнеса

Окт 26, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Руководители требуют от подчиненных слишком многого. Подчиненные не понимают цель своей работы. Между отделами компании нарастают напряжение и непонимание. Вместо слаженной команды — малознакомые люди, вместо продуктивной работы — хаотичные рывки, вместо осознанного...

Бизнес – это ребенок, о котором нужно заботиться всю жизнь

Окт 23, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Многие успешные бизнесмены сравнивают процесс становления бизнеса с родительством. Но немногие решились описать нелегкий путь взращивания собственного дела, сравнивая с процессом зачатия ребенка и его последующего роста. Известная предпринимательница Ольга Гуцал взяла...

Успешный руководитель: как развивать и мотивировать команду

Авг 11, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Сложнее развиваться тем, кто уже наверху. От руководителей требуют чувствовать вектор движения компании и вести сотрудников к прибыли. Держать эмоции под контролем и стимулировать других высказаться. Развивать молодые таланты и мотивировать опытных сотрудников....

Листи Безоса: принципи зростання бізнесу від Amazon

Авг 7, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Досягнення Amazon за 26 років існування – феномен в історії економічного розвитку людства. Компанія не просто сколихнула електронну комерцію, але й зробила це за надзвичайно короткий час. Таємниця грандіозного успіху завжди знаходилась на видноті – в листах засновника...

Принципи лідерства Білла Кемпбелла з Кремнієвої долини

Июл 13, 2020 | Личность, Менеджмент

Кремнієва долина приховує одну таємницю. Це не новий продукт, не вправи для виховання геніїв і не талановитий хакер. Це колишній футбольний тренер, що прибув до Каліфорнії у 39 років і сприяв розбудові Apple, Google, Intuit та безлічі інших. В інтерв’ю понад...

Як емоції на роботі сприяють і заважають нашому успіху

Июл 2, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Емоції впливають на здоров’я, якість життя і, не в останню чергу, роботу. Проте професіоналізм традиційно поєднують не з емоційністю, а радше її відсутністю. Тоді як справжній професіонал — холодний, раціональний, невразливий лідер. За спростування цього упередження...

Как перестать бояться перемен и успешно внедрять изменения?

Апр 15, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Мы все живем в странное время: мир замер, перейдя в режим «онлайн». Мы смотрим на весенние пустые улицы городов с экранов смартфонов, и понимаем, что прямо сейчас находимся в эпицентре перемен. И это тяжело и непонятно. Хочется вернуться обратно в уютный и знакомый...

Становлення менеджера: виклики й труднощі нової посади

Мар 4, 2020 | Менеджмент, Рецензии

Нарешті, вас призначили менеджером. Ви очікуєте підвищення зарплатні, нові виклики й цікаві завдання. Але отримуєте лише паніку, сумніви й відсутність плану дій. Джулі Чжо, авторка книги «Становлення менеджера. Що робити, коли всі чекають від вас вказівок» відчувала...

Неймовірна історія заснування Netflix від Марка Рендольфа

Янв 27, 2020 | Личность, Менеджмент, Рецензии

Netflix — платформа, що не дає виспатись мільйонам глядачів. Та народилась вона з ідеї, в яку не бажали вірити інвестори і зі скепсисом оцінювали близькі. Перший СЕО компанії Марк Рендольф в книзі «Ця ідея ніколи не спрацює! Неймовірна історія заснування Netflix»...

Соединяя воедино: бизнес, технологии, люди и мир

Янв 22, 2020 | Личность, Менеджмент, Рецензии

Книгу «Соединяя точки. Уроки лидерства» Джона Чемберса можно читать и как пособие для менеджеров, и как дорожную карту для инновационных проектов. Соединять точки, в понимании автора, это умение обобщать разную информацию и видеть скрытые взаимосвязи. Это качество...

5 качеств настоящего лидера от Джона Хеннесси

Дек 24, 2019 | Личность, Менеджмент, Рецензии

Джон Хеннесси — председатель совета директоров Alphabet (материнская компания Google) и бывший президент Стэнфордского университета. Ещё его называют «Крестным отцем» Кремниевой долины. Хеннесси один из самых креативных лидеров нашего времени. Интеллект в этом...

Почему эгоисты вредят вашему бизнесу и как с ними бороться?

Ноя 18, 2019 | Менеджмент, Рецензии

Что первое приходит в голову, когда речь идет про корпоративную культуру? Общие цели компании и желание добиться значительных результатов, подчинение своих интересов производственным, выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентом, а еще долгие,...

Вперед за мрією: 5 правил змін від Бет Комсток

Окт 29, 2019 | Менеджмент, Рецензии

Виживає не найсильніший вид, а той, що найкраще пристосовується до змін — про це писав ще Чарльз Дарвін. А перемагають ті, що вміють імпровізувати й співпрацювати. Бет Комсток належить саме до таких. Вона починала з роботи на телеканалі, а нині працює директоркою в...

Як перетворити добір персоналу на справжнє мистецтво

Сен 2, 2019 | Менеджмент, Рецензии

Правильна команда — мотивована, компетентна, злагоджена. Саме така стає запорукою успішного бізнесу. Знайти таких людей буває нелегко навіть професіоналу. На співбесіді кандидати перш за все намагаються сподобатись, а інтерв’юери — зрозуміти що зі сказаного правда....

Емоційний інтелект лідера: як розвивати його в собі

Июл 26, 2019 | Менеджмент, Рецензии

Лідер компанії — роль, що потребує максимального контролю та розсудливості. А сучасні глобалізація, нестабільна економіка й загострення конкуренції вимагають від керівника ще більших зусиль. Автори книги «Емоційний інтелект лідера» Деніел Ґоулман, Річард Бояціс та...