Место для гениальных: правила отбора лучших сотрудников в Netflix

Место для гениальных: правила отбора лучших сотрудников в Netflix

Гиганты Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google – идеальные носители идеи развития технологий. Но только одной из этих компаний в значительной степени удалось избежать неблагоприятного поворота в общественном мнении: Netflix. Для этого есть много возможных причин,...
Семь правил для успешных перемен от Эстер Дерби

Семь правил для успешных перемен от Эстер Дерби

Любые изменения в жизни, будь то работа или личная жизнь, неизбежны. Философ Джон Локк сказал: «Вещи этого мира находятся в таком постоянном движении, что ничто не остается в одном и том же состоянии надолго». Но мы, люди, склонны сопротивляться переменам; нам...
Как перестать бояться перемен и успешно внедрять изменения?

Как перестать бояться перемен и успешно внедрять изменения?

Мы все живем в странное время: мир замер, перейдя в режим «онлайн». Мы смотрим на весенние пустые улицы городов с экранов смартфонов, и понимаем, что прямо сейчас находимся в эпицентре перемен. И это тяжело и непонятно. Хочется вернуться обратно в уютный и знакомый...
Соединяя воедино: бизнес, технологии, люди и мир

Соединяя воедино: бизнес, технологии, люди и мир

Книгу «Соединяя точки. Уроки лидерства» Джона Чемберса можно читать и как пособие для менеджеров, и как дорожную карту для инновационных проектов. Соединять точки, в понимании автора, это умение обобщать разную информацию и видеть скрытые взаимосвязи. Это качество...
5 качеств настоящего лидера от Джона Хеннесси

5 качеств настоящего лидера от Джона Хеннесси

Джон Хеннесси — председатель совета директоров Alphabet (материнская компания Google) и бывший президент Стэнфордского университета. Ещё его называют «Крестным отцем» Кремниевой долины. Хеннесси один из самых креативных лидеров нашего времени. Интеллект в этом...